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「建設業界はきつい」「長時間労働で休めない」というイメージを持つ方は少なくありません。しかし近年では、そうした従来のイメージを変えるように、働きやすい環境を整える建設会社が茨城県でも着実に増えてきています。
福利厚生の面では、社会保険や退職金制度といった基本的な制度に加え、資格取得支援や研修制度を整えている企業が多く見られます。働きながら国家資格を目指せる環境は、キャリア形成や将来の安定に直結します。例えば土木施工管理技士や建設機械オペレーターなどの資格は、会社のサポートを受けながら取得でき、取得後は給与や役職の面でステップアップを実感できます。
また、労働環境の改善にも取り組む企業が増えており、完全週休二日制を導入するケースや、現場の作業効率化によって長時間労働を減らす動きも進んでいます。ICT建機やドローンなど新しい技術を導入することで作業が効率化され、従来よりも体力的・時間的負担が軽減されているのも現代の建設業界ならではの変化です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整いつつあります。
さらに、女性や若手が活躍できる制度づくりも大きな流れとなっています。これまで「建設現場は男性の仕事」という固定観念がありましたが、現在では女性監督や女性技術者も増えており、多様な人材が現場を支えるようになっています。若手社員に対してもメンター制度やキャリア支援を行う企業が増え、経験が浅くても安心して成長していける環境があります。
地元で働くメリットも見逃せません。建設業は基本的に地域に密着した仕事が多く、転勤が少ないため、家族や地域とのつながりを大切にしながら働けます。茨城で腰を据えて働きたいと考える人にとって、安定した生活基盤を築きやすい点も大きな魅力です。
建設業界は今、大きな変革期を迎えています。厳しいイメージの裏側で、働きやすさや福利厚生の充実が進み、安心して長く続けられる業界へと姿を変えつつあるのです。まさに今こそ、茨城県の建設業界に飛び込み、自分らしいキャリアを築く絶好のチャンスといえるでしょう。