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土木業界はブラック？辞める人が多い？建設業の離職率や働き方の実態、ブラック企業の見分け方まで赤塚土木興業が本音で解説します。

 

 

「土木はブラック」と言われる理由

「土木 ブラック」

「建設業 ブラック企業」

「施工管理 辞めたい」

こうした検索は少なくありません。

不安があるからこそ、

多くの人が検索します。

では本当に、土木業界はブラックなのでしょうか。

 

昔のイメージが強く残っている

かつては、

・長時間労働

・休日が少ない

・安全管理が甘い

という企業も存在しました。

そのイメージが今も残っています。

しかし現在は状況が大きく変わっています。

 

働き方改革で何が変わった？

① 労働時間の管理

公共工事では労働時間管理が厳格化されています。

② 週休2日制の導入

完全ではない現場もありますが、

導入は進んでいます。

③ 安全対策の強化

空調服、熱中症対策、安全教育の徹底。

昔とは大きく違います。

 

土木業界の離職率は高い？

「建設業 離職率」と検索すると不安になります。

確かに若手の離職が課題になった時期もあります。

しかしその背景は、

・業界理解不足

・会社選びのミスマッチ

・育成環境の差

による部分が大きいです。

会社によって差があるのが実情です。

 

ブラック企業の見分け方

応募前に確認すべきポイントは3つ。

✔ 資格取得支援制度があるか

✔ 若手社員が定着しているか

✔ 公共工事中心か

長期的育成を考えている会社は、

人を使い捨てにしません。

 

「施工管理は辞める人が多い」は本当？

責任のある仕事なので、

簡単ではありません。

しかし、

✔ 成長が実感できる

✔ 資格が取れる

✔ 収入が上がる

という明確なメリットがあります。

やりがいを感じて続ける人も多いのが事実です。

 

AI時代にブラック化しにくい理由

AIに置き換えられにくい仕事は、

長期的に人材価値が上がります。

担い手不足の中で、

経験者や資格保有者の待遇は改善傾向です。

 

つくばみらい市で働く安心感

赤塚土木興業は地域密着型企業です。

・公共工事中心

・資格取得支援

・地元での安定雇用

短期的な利益よりも、

長期的な育成を重視しています。

 

よくある質問

Q. 残業は多い？

繁忙期はありますが、管理は徹底されています。

Q. 人間関係は厳しい？

チームで動く仕事なので協力体制が重要です。

Q. 辞める人は多い？

会社によります。環境次第です。

 

「ブラックかどうか」は会社次第

土木業界全体をブラックと決めつけるのは正確ではありません。

✔ 働き方は改善傾向

✔ 資格でキャリア形成可能

✔ AI時代でもなくならない

✔ 地域密着企業は安定志向

重要なのは「業界」ではなく「会社選び」です。